УТВЕРЖДЕНО
решением Ученого совета
от 07 сентября 2009 г.,
протокол № 9
ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании» от 10.07.1992 № 3266-1, Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996 № 125-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 14.02.2008 № 71 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)», Уставом НОУ ВПО «Сибирская школа финансов и банковского дела - Неофициальный сайт» и другими законодательными и правовыми актами, регламентирующими учебную деятельность высших учебных заведений.
1.2. Кафедра является основным учебно-научным структурным подразделением НОУ ВПО «Сибирская школа финансов и банковского дела - Неофициальный сайт» (далее – СШФБД, Академия), осуществляющим учебную и методическую деятельность по закрепленным за ней дисциплинам, выполняющим научно-исследовательскую работу по единой тематике, ведущим воспитательную работу среди студентов, подготовку научно-педагогических кадров и повышение их квалификации в соответствии с концепцией развития Академии. Кафедра несет ответственность за качество преподаваемых дисциплин, за качество подготовки выпускников по направлению или специальности.
Целью деятельности кафедры является обеспечение качества образования путем использования в образовательном процессе результатов учебно-методических и научно-исследовательских работ, новых знаний и педагогических технологий, расширения исследовательского принципа обучения и привлечения обучающихся к научным исследованиям.
1.3. Для выполнения своих задач кафедра проводит необходимую организационную, учебную, методическую и научно-исследовательскую работу со студентами всех форм обучения, обучающимися в СШФБД по основным образовательным программам среднего и высшего профессионального образования, участвует в реализации программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов.
1.4. Организация, переименование, разделение, слияние или ликвидация кафедр осуществляется приказом ректора на основании решения Ученого совета СШФБД.
1.5. Кафедра может быть организована при наличии не менее трех преподавателей и научных работников, из которых, как правило, не менее двух человек являются штатными сотрудниками Академии и не менее двух имеют ученые степени или звания.
1.6. Кафедра иностранных языков может быть образована при отсутствии необходимого количества лиц, имеющих ученые степени и звания.
1.7. По степени участия в процессе подготовки и выпуска специалистов кафедры делятся на выпускающие и невыпускающие.
Кафедра, выполняющая учебную и методическую работу, в основном, по специальным дисциплинам и дисциплинам специализации, осуществляющая руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами, обеспечивающая проведение производственной и преддипломной практик и итоговой государственной аттестации студентов, является выпускающей.
Кафедра, преподаватели которой выполняют учебную и научно-методическую работу, в основном, по гуманитарным и естественнонаучным дисциплинам и не участвуют в проведении итоговой государственной аттестации, является невыпускающей.
1.8. Кафедра в своей работе руководствуется нормативно-правовыми актами РФ, регламентирующими образовательную деятельность, а также решениями Ученого совета СШФБД, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями ректора, распоряжениями проректора по учебно-методической работе, начальника учебно-методического управления и настоящим Положением.
1.9. Заведующий кафедрой непосредственно подчиняется ректору СШФБД и по направлениям работы – соответствующим проректорам.
2. Состав и структура кафедры
2.1. Кафедру возглавляет заведующий кафедрой, избираемый из наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющий, как правило, ученую степень и (или) ученое звание. Заведующий кафедрой избирается путем тайного голосования Ученым советом СШФБД по рекомендации кафедры, ректора и утверждается в должности приказом ректора.
Заведующий кафедрой осуществляет организацию и руководство всеми направлениями деятельности кафедры. Заведующий кафедрой несет полную ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на кафедру задач, реализацию плана работы кафедры по всем направлениям деятельности.
2.2. При необходимости на основании представления заведующего кафедрой по согласованию с проректором по учебно-методической работе приказом ректора заведующий кафедрой может делегировать часть функций по управлению кафедрой другим работникам кафедры (заместителям заведующего кафедрой).
2.3. На кафедре предусматриваются должности профессорско-преподавательского состава (ППС) и учебно-вспомогательного персонала. К профессорско-преподавательским относятся должности заведующего кафедрой, заместителя заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента. К учебно-вспомогательному персоналу кафедры относятся ученые секретари, секретари, специалисты по информационному обеспечению.
2.4. Комплектование кафедры педагогическими кадрами осуществляется в соответствии с «Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации» (приказ Минобразования РФ от 26.11.2002 № 4114) по трудовому договору с предварительным прохождением конкурсного отбора.
2.5. Права и обязанности заведующего кафедрой и всех ее сотрудников определяются действующими нормативными правовыми актами, Уставом СШФБД, настоящим Положением, условиями заключенных с ними трудовых договоров и должностными инструкциями.
2.6. Состав ППС кафедры включает в себя лиц, работающих на постоянной основе (штатные сотрудники), по совместительству и на условиях почасовой оплаты труда.
Штатными работниками кафедры являются преподаватели, для которых работа в СШФБД является основной. Указанные работники могут работать на условиях полного рабочего дня, а также на условиях неполного рабочего времени.
Совместительство может быть внутренним и внешним. К внутренним совместителям относятся работники Академии, выполняющие педагогическую работу на кафедре на условиях штатного совместительства. К внешним штатным совместителям относятся лица, ведущие в СШФБД педагогическую нагрузку по трудовому договору, но имеющие основное место работы в иной организации.
Учебная работа на условиях почасовой оплаты труда осуществляется путем заключения срочных трудовых договоров.
2.7. Внутри кафедры могут образовываться предметные секции и комиссии, научно-исследовательские лаборатории и другие подразделения, обеспечивающие учебный процесс и научно-исследовательскую работу. Создание таких подразделений осуществляется на основании решения Ученого совета СШФБД.
3. Содержание деятельности кафедры
3.1. Содержание деятельности кафедры находит свое отражение в плане работы кафедры, который составляется на каждый учебный год, и включает проведение учебной, учебно-методической, организационно-методической, научно-исследовательской работы, а также воспитательной работы со студентами и повышение профессиональной квалификации преподавателей кафедры. План работы кафедры до 20 сентября текущего учебного года согласовывается с проректорами по учебно-методической и научной работе и утверждается ректором СШФБД.
3.2. По результатам учебного года кафедра оформляет отчет о выполнении плана работ, который заслушивается на заседании кафедры, до 05 июля отчетного учебного года согласовывается и утверждается проректором по учебно-методической работе.
3.3. Кафедра осуществляет следующие виды деятельности:
В области организационно-методической работы
• определение перечня дисциплин кафедры;
• закрепление дисциплин за преподавателями кафедры;
• составление кафедрального плана работы и представление его в УМУ;
• рассмотрение и утверждение индивидуальных планов учебной, методической, научной и другой работы преподавателей кафедры и отчетов об их выполнении;
• составление и утверждение отчетов по учебной работе (в установленные сроки);
• изучение, обобщение и распространение опыта работы преподавателей;
• оказание методической помощи начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством;
• проведение и обсуждение результатов взаимопосещений учебных занятий;
• направление сотрудников кафедры на обучение на факультетах повышения квалификации (ФПК), в институтах повышения квалификации (ИПК), организация других форм повышения их квалификации и стажировки на предприятиях и в организациях;
• участие в разработке кафедрального уровня системы менеджмента качества Академии (описание процессов организации и ведения учебной и методической работы на кафедре, полное документирование процессов и регламентов в соответствии со стандартами серии ИСО).
В области учебной работы
• обеспечение высокого научного и методического уровня преподавания дисциплин путем применения традиционных и внедрения новых технологий обучения;
• регулярное проведение и обсуждение на кафедре открытых учебных занятий;
• использование различных форм контроля учебной деятельности студентов и анализ результатов текущего контроля и промежуточной аттестации студентов;
• руководство самостоятельной работой студентов;
• назначение консультаций, утверждение заведующим кафедрой графика консультаций преподавателей и размещение его на доске объявлений кафедры;
В области учебно-методической работы
• подготовка необходимых для учебного процесса учебно-методических материалов: рабочих программ учебных курсов, методических пособий, указаний и рекомендаций, материалов для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации студентов, самостоятельной и индивидуальной работы студентов, по выполнению курсовых и выпускных квалификационных работ;
• подготовка учебников, учебных пособий, учебно-методических комплексов, практикумов, хрестоматий и других руководств и наглядных пособий для студентов всех форм обучения;
• обеспечение подготовки учебно-методических материалов для проведения обучения с элементами дистанционных образовательных технологий;
• осуществление связи кафедры с библиотекой по вопросам книгообеспеченности дисциплин, закрепленных за кафедрой, формирование заказа на приобретение необходимых учебников и учебных пособий;
• разработка и осуществление мероприятий по использованию в учебном процессе современных технических средств;
• внедрение инновационных методов в образовательный процесс, т.е. методов основанных на использовании современных достижений науки и информационных технологий и направленных на повышение качества подготовки путем развития у студентов творческих способностей и самостоятельности (методы проблемного и проективного обучения, исследовательские методы, тренинговые формы, предусматривающие актуализацию творческого потенциала и самостоятельности студентов и др.);
• организация работы научно-практических, учебно-методических семинаров с обсуждением теоретических и методических вопросов по актуальной тематике;
• проведение и/или участие в межкафедральных семинарах, научно-методических конференциях.
В области научно-исследовательской работы
• проведение научных исследований по теоретическим и прикладным проблемам по профилю кафедры;
• рецензирование научных работ членов кафедры, соискателей извне;
• обсуждение законченных диссертационных работ и принятие решения о рекомендации их к защите; рецензирование представленных к защите диссертаций, выполненных вне кафедры и присланных в СШФБД для подготовки отзыва;
• руководство научно-исследовательской работой студентов;
• составление программы кандидатских экзаменов, участие в приеме кандидатских экзаменов по специальности, ведение научной работы с аспирантами по научным специальностям, реализуемым в Академии;
• организация работы научных семинаров, участие в научно-практических и научно-методических конференциях;
• подготовка к изданию научной и учебной литературы самостоятельно или совместно с другими подразделениями; внесение предложений по включению в План изданий СШФБД актуальной научной и учебной литературы;
• подготовка рекомендаций к переводу лиц из числа профессорско-преподавательского состава в научные сотрудники для подготовки докторской диссертации, ходатайств о предоставлении научным сотрудникам и ППС творческих отпусков;
• участие в реализации договоров с иностранными вузами и научными центрами по вопросам, связанным с учебной и научной работой по профилю кафедры.
В области воспитательной работы со студентами
• участие в организации творческой деятельности студентов (фестивали, конкурсы, викторины, брейн-ринги, выставки студенческих работ);
• проведение бесед, диспутов на темы нравственного поведения студентов;
• проведение работы по формированию у студентов традиций Академии (вовлечение в общественные мероприятия, привлечение к работе в газете, музее).
В области довузовскойя подготовки
• участие выпускающих кафедр в профориентационной работе по направлениям подготовки и специальностям кафедры;
• участие в проведении олимпиад и конкурсов для школьников, научных конференций и семинаров для работников образования;
• участие выпускающих кафедр в проведении Дня знаний и Дней открытых дверей. Дополнительные виды деятельности выпускающих кафедр
• участие в разработке документов для лицензирования вновь открываемых образовательных программ высшего профессионального образования;
• руководство всеми видами практик: учебной, производственной, преддипломной; написание программ практик, организация защиты отчетов по практике;
• обеспечение подготовки студентов к итоговой государственной аттестации, организация предзащиты выпускных квалификационных работ;
• осуществление связи с предприятиями, организациями и учреждениями, являющимися потенциальными работодателями выпускников Академии; оказание содействия в трудоустройстве выпускникам.
4. Права и обязанности кафедры
4.1. Кафедра имеет право:
– представлять руководству Академии предложения о внесении изменений в штатное расписание, приеме, увольнениях и перемещениях сотрудников кафедры, их поощрении и наказании;
– привлекать по согласованию с руководством Академии сотрудников других подразделений и сторонних организаций к участию в работе кафедры;
– представлять СШФБД во внешних организациях по вопросам деятельности кафедры;
– получать для осуществления своих функций материальные и финансовые ресурсы в пределах своих компетенций.
4.2. Заведующий выпускающей кафедрой имеет право согласовывать рабочие программы, методические указания, рекомендации и другие учебно-методические материалы по дисциплинам невыпускающих кафедр при реализации рабочего учебного плана специальности, курируемой данной выпускающей кафедрой.
4.3. Сотрудники невыпускающих кафедр имеют право разрабатывать и предлагать выпускающей кафедре по соответствующей ей специальности новые курсы по выбору студента или факультативные дисциплины, содержательно дополняющие квалификационную характеристику выпускника.
4.4. Кафедра обязана:
– иметь полное представление о требованиях ГОС ВПО и ГОС СПО к уровню подготовки выпускника по составу знаний, умений и навыков по профилю направления подготовки (специальности) или учебной дисциплины, обеспечиваемой кафедрой;
– обеспечивать высокую эффективность всех направлений своей деятельности;
– участвовать в разработке и согласовании проектов инструкций, положений и других локальных нормативных документов по вопросам деятельности кафедры;
– участвовать в проводимых в СШФБД мероприятиях, имеющих отношение к деятельности кафедры;
– соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
4.5. Сотрудники кафедры обязаны:
– соблюдать трудовую дисциплину;
– выполнять должностные обязанности, индивидуальные планы работы, поручения заведующего кафедрой;
– участвовать в мероприятиях кафедры, Академии.
5. Организация деятельности и документация кафедры
5.1. Планирование и обсуждение результатов деятельности кафедры осуществляется на заседаниях кафедры.
5.2. Заседания кафедры проводятся не реже чем один раз в 2 месяца в соответствии с годовым планом работы. Внеочередные заседания могут проводиться по мере необходимости.
5.3. Предложения по повестке дня заседания кафедры могут вноситься любым сотрудником кафедры. Решением большинства сотрудников повестка дня может быть изменена, дополнена. В нее могут быть включены вопросы, не требующие предварительной подготовки. По предложению заведующего кафедрой утверждается регламент обсуждения принятых к рассмотрению вопросов.
5.4. В заседаниях кафедры участвует весь состав кафедры.
5.5. Голосование осуществляется всеми присутствующими на заседании членами кафедры. В голосовании по вопросам рекомендации на должность профессорско-преподавательского состава принимают участие штатные преподаватели. По отдельным вопросам кафедры определяется форма голосования – открытая или тайная. Каждый член кафедры имеет один голос. При равенстве голосов голос заведующего кафедрой является решающим.
5.6. На заседания кафедры могут быть приглашены преподаватели других кафедр, высших учебных заведений, работники заинтересованных организаций.
5.7. На каждом заседании кафедры обязательно ведется протокол, который подписывается заведующим кафедрой и секретарем данного заседания кафедры (как правило, функции секретаря выполняет ученый секретарь кафедры или, в его отсутствие, любой член кафедры).
5.8. Содержание, организация и методика выполнения всех видов работ отражается в документации, которую кафедра ведет и хранит в соответствии с принятой в СШФБД номенклатурой дел.
5.9. Кафедра обеспечивает сохранность документов постоянного и длительного срока хранения в течение 2-х лет до момента передачи этих документов в архив Академии.
Документы с временным сроком хранения по истечении срока действия подлежат уничтожению в установленном порядке.
6. Материальная база кафедры
6.1. Кафедра размещается на закрепленных распоряжением ректора СШФБД площадях (кабинеты, лаборатории, специализированные аудитории). Перераспределение площадей возможно при ликвидации (реорганизации) кафедры, при выявлении неэффективно используемых помещений или при изменении условий функционирования кафедры. Перераспределение площадей оформляется распоряжением ректора СШФБД на основании предложений административно-хозяйственного управления.
6.2. Все учебное и научное оборудование, приборы, материалы, вспомогательные средства, приобретенные или полученные кафедрой из любых источников, находятся на ответственном хранении у материально ответственного сотрудника (лица) кафедры, утвержденного приказом ректора СШФБД. Сотрудники кафедры обязаны использовать имущество кафедры экономно и в соответствии с его целевым назначением.
